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Unser Trainingsmodul für Führungskräfte gliedert sich in drei Teile:
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Vor dem Seminar führen wir mit den Teilnehmern Interviews durch, um die
konkreten Bedürfnisse zu ermitteln. Das Seminarprogramm kann so
individueller gestaltet werden.
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Im Training geht es um die Fragestellung: Wann kann ich narratives
Management einsetzen? Wie setze ich es ein? Welche Hilfsmittel gibt es? Wen
und was will ich erreichen? Zudem lernen die Teilnehmer Geschichten zu
erzählen und sich Geschichten zu nutze zu machen.
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Zusätzlich
bieten wir jedem Teilnehmer des Seminars eine weitergehende Betreuung in den
nächsten drei Monaten. Unserer Erfahrung nach kommen die meisten Fragen in
der Praxis auf. Hier
lassen wir wir niemanden alleine.
Darüber hinaus
bieten wir individuelle Seminare zu einzelnen Themenfeldern an
Mitarbeitermotivation, Unternehmensstrategie, Erfahrungsmanagement etc.
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